成果を出したいなら先輩を真似るべし

仕事で早く成果を出したいと願うとき、最も効率的な近道は、身近にいるデキる先輩を徹底的に観察し、その振る舞いを真似ることです。
独学でゼロから自分一人の力で正解にたどり着こうとするのは、素晴らしいことですが、時間と労力がかかりすぎるためおすすめしません。
すでに結果を出している人を成功モデルとしてお手本にすれば、迷う時間を大幅に短縮できます。
仕事の進め方や周囲への接し方、さらにはトラブルへの対応など、評価される先輩のやり方には、必ず成果につながるヒントが隠されているものです。

ただし、真似るといっても、単に表面的な動作や話し方をなぞるだけでは不十分です。
大切なのは、その先輩がなぜその行動をとったのかという意図、つまり内面の分析を行うことです。
たとえば、資料作成の速さを真似るにしても、その裏側にある優先順位の付け方や情報の整理術といった思考のプロセスまでの分析を深めることで、初めて自分の実力として吸収することができます。
相手の行動の意図を汲み取ろうとする姿勢が、真似るという行為を学びと実践力へと昇華させてくれるのです。

中には、真似ることを個性を失うことだと捉える人もいますが、そうではありません。
そもそも、人はそれぞれ価値観も性格も、持てる資質も異なるため、完全に真似したところで最良の形にはならないでしょう。
そこでまず、基本となる型を習得したうえで、徐々に自分らしさをベースにしたアレンジを加えていくことが欠かせないのです。
先輩の長所を土台としつつ、自分の得意分野や感性を掛け合わせることで、あなたにしか出せない独自の価値が生まれます。